09\07\2026 – A empresa oferece a vaga, o candidato passa por seleção, se prepara para assumir o novo cargo, mas, de repente, recebe a notícia de que a contratação não acontecerá mais.
Situações como essa podem gerar prejuízos para quem deixou um emprego, rejeitou outras oportunidades ou reorganizou a vida contando com o novo trabalho.
No quadro Explica Aí, você vai entender se a desistência da empresa pode caracterizar violação da boa-fé na fase pré-contratual e em quais situações o trabalhador pode buscar reparação pelos danos sofridos.
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